Servicios Laborales
En Prodesla es muy sencillo gestionar tus empleados, introduces los datos de cada uno y nosotros nos encargamos de confeccionar contratos, nóminas, bajas…
- Gestión de Nóminas: Elaboración y gestión de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social, etc.
- Contratos de Trabajo: Redacción y gestión de contratos laborales.
- Asesoramiento Laboral: Consultoría en temas de legislación laboral, despidos, expedientes de regulación de empleo (ERE), etc.
- Trámites de Seguridad Social: Altas, bajas y modificaciones de trabajadores.
- Registro de jornada laboral: Aplicación para el registro de los trabajadores.
Los servicios laborales que ofrece una asesoría de empresas son fundamentales para gestionar adecuadamente las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
A continuación, te detallo algunos de los servicios más comunes:
- Asesoramiento Laboral: Consultoría sobre derechos y obligaciones laborales, convenios colectivos y normativas aplicables.
- Contratación de Personal: Asistencia en la redacción y gestión de contratos de trabajo, incluyendo la elección del tipo de contrato más adecuado.
- Gestión de Nóminas: Elaboración y cálculo de nóminas, liquidaciones, y retenciones fiscales y de seguridad social.
- Gestión de Altas y Bajas: Trámites de alta y baja de empleados en la Seguridad Social y en otros registros pertinentes.
- Asesoramiento en Despidos: Orientación sobre los procedimientos de despido, indemnizaciones y posibles conflictos laborales.
- Prevención de Riesgos Laborales: Consultoría en materia de salud y seguridad en el trabajo, cumpliendo con la normativa de prevención.
- Relaciones Sindicales: Asistencia en la negociación con sindicatos y en la gestión de conflictos laborales.
- Formación y Desarrollo: Programas de capacitación para empleados en temas laborales y de cumplimiento normativo.
- Auditorías Laborales: Revisión de la situación laboral de la empresa para identificar posibles contingencias y mejorar procesos.
- Gestión de Expedientes: Tramitación de solicitudes de permisos, licencias y subsidios, así como gestión de la documentación necesaria.
Estos servicios ayudan a las empresas a mantener un entorno laboral saludable y conforme a la legislación, optimizando la gestión del talento humano.
Preguntas frecuentes sobre laboral
- Nómina: conceptos y contabilización
- El Plan General Contable
- Conceptos para el cálculo de una nómina
- ¿Qué son los seguros sociales?
- ¿Quién tiene que pagar los seguros sociales?
- ¿Cómo se calcula el pago de los seguros sociales?
- ¿Cuándo se pagan los seguros sociales?
- ¿Cuáles son las consecuencias de no pagar los seguros sociales a tiempo?
- Ejemplo (práctico) de pagar los seguros sociales (a la Seguridad Social)
- ¿Cuáles son los pluses en nómina más comunes?
- ¿Qué retribuciones no tienen la consideración de pluses (en la nómina)?
- ¿Cuáles son los complementos salariales por calidad o cantidad de trabajo (o pluses de productividad)?
- ¿Qué es el plus convenio en una nómina?
- ¿Cómo calcular los pluses de tu nómina?
- ¿Dónde aparecen los pluses en tu nómina?