HRM

Un software HRM (del inglés Human Resource Management, es decir, Gestión de Recursos Humanos) es una aplicación informática diseñada para ayudar a las empresas a gestionar, automatizar y optimizar todos los procesos relacionados con su personal.

Funciones principales de un HRM

Dependiendo de la solución, puede incluir módulos como:

1. Administración del personal

   • Gestión de expedientes de empleados.

   • Control de contratos, bajas, vacaciones y ausencias.

2. Nómina y compensación

   • Cálculo automático de sueldos.

   • Gestión de impuestos, seguros sociales y beneficios.

3. Registro de jornada laboral

   • Control de horarios, fichajes y horas extra (cumpliendo la normativa española).

4. Selección y reclutamiento (ATS)

   • Publicación de ofertas.

   • Seguimiento de candidatos y procesos de selección.

5. Formación y desarrollo

   • Planes de capacitación.

   • Evaluación de competencias y desempeño.

6. Análisis y reporting

   • Cuadros de mando con datos sobre rotación, absentismo, productividad, etc.

Ventajas de un HRM

• Ahorro de tiempo y reducción de errores administrativos.

• Mayor transparencia y acceso a la información del empleado.

• Cumplimiento normativo (ejemplo: registro de jornada laboral en España).

• Apoyo a la toma de decisiones con datos en tiempo real.